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中关村科技旗下山东华素制药获评“威海市劳动关系和谐企业”

发布时间 2024.03.08
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为激励先进,树立典型,发挥示范作用,推进和谐劳动关系创建活动深入开展,威海市人力资源社会保障局、市总工会、市企联、市工商联联合开展了2023年威海市劳动关系和谐企业评价活动。经过单位自评申报、市县组织评价、市级复评和公示,20家企业通过评价。


中关村科技旗下山东华素制药有限公司(以下简称“山东华素制药”)成功入选。






威海市劳动关系协调员



近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全市各级有关部门、单位积极推进劳动关系协调员队伍建设,不断扩大劳动关系协调员覆盖面,持续提升劳动关系协调员队伍服务水平。


为充分发挥劳动关系协调员的典型带动、示范引领作用,市协调劳动关系三方委员会在全市范围内开展了2023年金银铜牌劳动关系协调员选树活动。经推荐、评审、公示和研究决定,在全市选树了金牌劳动关系协调员26人、银牌劳动关系协调员35人、铜牌劳动关系协调员35人。山东华素制药人力资源部经理时丽芳荣获“威海市铜牌劳动关系协调员”称号。






展 望 未 来



山东华素制药自成立以来始终坚守“以人为本”的核心管理理念,致力于构建独特的“山东华素家文化”。员工的全面成长与进步是推动企业发展的基石,山东华素制药始终坚持“用才不拘一格、用人不拘一格”的用人理念,重用能力强、思维活跃、事业忠诚、勤奋实干和勤业专业的人才。


为了营造和谐融洽的工作环境,山东华素制药从劳动用工的规范性、薪酬机制的合理性、保险体系的完善性、劳动保护的全面性、员工培训的实效性以及企业文化的涵养性等多个维度着手,努力提升员工的归属感、成就感和幸福感,实现企业与员工的和谐共生。


企业的可持续发展离不开稳定和谐的职工队伍和劳动关系,山东华素制药将紧抓获评优秀劳动关系和谐企业的机遇,进一步塑造健康、和谐的新时代劳动关系,加强人才聚集效应,实现企业与职工的共同发展与繁荣。


展望未来,山东华素制药将继续坚守以人为本的企业文化理念,重视人才的引进与培养,鼓励员工勇于创新,以谋求企业的长远发展。我们将以获评“劳动关系和谐企业”称号为契机,致力于促进企业发展、维护职工权益,不断扩大和谐劳动关系的覆盖面和深度,全力构建企业与职工的利益共享、事业共进、命运共担的紧密关系,以威海现代特色的和谐劳动关系推动公司的高质量发展。




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